将季度总目标逐级拆分至部门、人员和客户。
学习目标与最终效果
学会将季度总目标逐级拆分至部门、人员和客户。完成后可在目标值页面查看每个层级的拆分结果。
准备工作
- 规则维度为部门、人员和客户，周期为季度。
操作步骤
- 在 目标 菜单中，选择部门、人员和客户维度的季度目标规则。
- 在目标值页面中，添加部门名称、员工姓名和客户名称；可通过部门名称下钻查看下级部门，并设置总计目标值。
3. 在全年目标列中执行按考核周期拆分，将全年目标拆分至各季度。
4. 从总计目标依次拆分至部门、下级部门、人员和客户。
验证结果
总目标按周期、部门、人员和客户层级展开。