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多维度目标管理
管理员指南
文章
目标规则配置参考
核心概念
规则定义目标统计的对象、口径、时间和适用范围。
配置项
说明
统计财年
可选当前年前 4 年至当前年后 5 年。
考核周期
年、季度、月或周。
自动汇总
启用后只支持设置最小考核周期目标值。
维度值同步
可随适用部门、组织架构或人员变动更新。
相关主题
配置目标规则
启用、查看与复制目标规则
设置、拆分与汇总目标值
2026-09-18
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