线索转化教练 Agent

线索转化教练 Agent 说明使用方式、配置前提与 Know-How 编写规范。

本文面向管理员、实施人员与运营负责人。它也覆盖业务用户的典型使用路径。你可以用它理解 Agent 的能力边界、配置要求和规则模板。

概述

产品定位

线索转化教练 Agent 是一款面向销售、销售管理者和 SDR 的 AI 助手。

它专注围绕 CRM 线索对象,提供从“对象识别 → 量化评分 → 深度诊断 → 行动建议”的完整分析链路,帮助团队把线索到商机的转化从“凭感觉”变成“有依据”。

核心概念

线索评分

线索评分 用于判断一条线索当前是否值得继续投入。

它关注预算、决策权、需求成熟度、时间窗口,以及行为和风险信号。

线索诊断

线索诊断 用于解释“为什么这条线索还不能稳定推进”。

它会把评分结果拆成短板、风险、缺失项和建议动作。

行业 Know-How

Know-How 是评分和诊断所依赖的行业规则集合。

它决定 Agent 用什么标准判断线索。

它也决定结果如何组织和输出。

结果沉淀

结果沉淀 指诊断报告被回显到线索详情页的 AI 诊断 区域。

这样团队成员可以直接查看最新结果,而不必回到对话窗口。

场景 典型问题 适合解决的任务
线索质量评估 这条线索值不值得继续投入? 快速判断优先级和投入价值
线索转商机判断 这条线索能转商机吗? 识别是否具备转化条件
线索卡点诊断 这条线索为什么转化不了? 找出预算、需求、决策链和时间窗口的缺口
跟进策略制定 下一步怎么跟? 形成可执行的推进动作
线索全面分析 帮我全面分析一下这条线索 同时输出评分、诊断和建议

不适用场景

以下场景不建议使用线索转化教练 Agent:

  • 查询客户或商机的诊断结论
  • 仅做简单数据统计,例如“本月有多少条线索”
  • 新建、编辑或批量导入线索记录

如果问题已经进入客户经营或商机推进阶段,请改用对应的客户或商机 Agent。

核心价值

在线索推进过程中,销售团队通常会遇到以下问题:

  • 不清楚当前线索质量高低,难以判断是否值得继续投入。
  • 知道线索有问题,但说不清问题出在哪。
  • 缺少明确的下一步推进策略,跟进动作容易凭经验、靠感觉。
  • 团队成员对同一条线索判断不一致,难以形成统一认知。

线索转化教练 Agent 的核心价值,是在海量线索中快速识别高价值线索、量化优先级、定位问题根因,并给出可执行的推进动作。

能力与工作逻辑

Agent 能做什么

线索转化教练 Agent 提供以下核心能力:

能力 说明
线索识别 识别当前问题是否属于线索分析场景
线索评分 结合线索主数据、互动记录和业务规则评估线索质量
线索诊断 分析预算、决策权、需求、时间窗口等关键短板
风险识别 判断当前线索是否存在硬阻塞、信息缺失或推进风险
跟进建议 生成下一步行动建议和优先级
报告输出 输出 Markdown 报告,可按需生成 HTML 展示版
结果沉淀 将诊断结果展示在线索详情页的 AI 诊断区域

典型分析链路

线索转化教练 Agent 的典型处理流程如下:

  1. 识别用户问题是否属于线索评分、诊断或建议场景。
  2. 查询线索主记录及相关上下文。
  3. 读取企业所属行业及对应的 Know-How。
  4. 生成线索评分结果。
  5. 基于评分结果继续生成诊断和跟进建议。
  6. 输出 Markdown 报告,并按需生成 HTML 报告。
  7. 将结果回显到线索详情页的 AI 诊断区域。

行业 Know-How 的作用

线索转化教练 Agent 不是用一套固定模板分析所有行业。

所有评分和诊断标准都通过远端行业知识库(下文统一称为 Know-How)动态加载。系统会先读取企业所属行业,再从 Know-How 库中拉取该行业专属的评分模型和诊断规则,确保评估结果匹配企业的业务特征。

三个层级自下而上组织,领域层为地基、行业层为增强、客户私有化层为最终落地

如果当前行业尚未配置专属标准,系统会降级使用通用标准,并在结果中标注说明。

输出结果形式

线索转化教练 Agent 支持以下结果形式:

  • Markdown 报告:适合在对话中直接阅读和复制。
  • HTML 报告:适合在页面中打开并做更完整的展示。
  • 详情页沉淀结果:适合在线索详情页中持续查看和共享。

线索转化教练 Agent 的业务流程

用户如何使用

ShareAgent 中发起提问

ShareAgent 对话中,直接输入线索分析相关问题即可。

常见问法包括:

  1. 帮我给这个线索打分
  2. 这条线索值不值得继续投入
  3. 这条线索能转商机吗
  4. 这条线索为什么转化不了
  5. 下一步应该怎么跟进
  6. 帮我全面分析一下这条线索

当问题属于线索诊断或建议场景时,系统会自动路由到线索转化教练 Agent。

在 ShareAgent 的对话框中输入问题

系统完成处理后,会执行“线索数据查询 → 线索评分 → 诊断并生成建议”,最终生成报告。

线索分析结果示例

HTML 报告生成、打开与全屏查看

线索转化教练 Agent 除了输出 Markdown 报告,还支持可选生成 HTML 格式报告。

可选生成 HTML 格式报告

如果选择生成 HTML,系统会产出 HTML 版报告,并提供页面化展示入口,方便用户在界面中打开查看。

HTML 报告打开展示

HTML 报告展示补充示例

如果需要更完整的阅读空间,可以点击右上角的新窗口打开图标,在新页签中全屏查看报告。

新窗口全屏查看 HTML 报告

自动化生成诊断报告

除了在对话中即时触发,线索转化教练 Agent 也支持通过自动化任务定时生成诊断报告。

适合以下场景:

  • 定期分析某一批高价值线索
  • 跟踪长时间未转化的线索
  • 对符合条件的线索持续生成诊断结果

入口:ShareAgent > 自动化

自动化任务入口

在线索详情页查看结果

通过对话生成的诊断报告,以及通过自动化任务生成的诊断报告,都会展示在线索详情页的 AI 诊断 区域。

这意味着团队成员可以在不进入对话上下文的情况下,直接查看最新结果。

线索详情页中的 AI 诊断入口

线索诊断报告详情示例

[!NOTE]
诊断结果的呈现不按人员区分。A 员工触发的结果,B 员工也可以查看;如果 B 员工重新触发诊断,页面会更新为最新结果。

如何理解结果

一份完整的线索分析结果,通常会回答以下问题:

  • 当前线索整体质量如何。
  • 哪些条件已经满足。
  • 哪些关键信息仍然缺失。
  • 是否满足转商机的前提。
  • 下一步最应该优先做什么。

如果你想快速决策,请先看综合结论和关键行动项。

如果你要进一步推进线索,请重点关注缺失项、风险项和跟进建议。

管理员配置前提

线索转化教练 Agent 面向业务用户使用,但要获得稳定结果,管理员需要提前完成一些基础配置。

配置租户所属行业

[!IMPORTANT]
完成行业配置、对象布局和 Know-How 维护,需要具备业务规则管理、对象管理或相应后台配置权限。

系统会根据租户所属行业加载对应的评分和诊断规则。

如果没有正确配置行业信息,Agent 只能使用通用标准,结果的针对性会下降。

配置入口:后台管理 > 业务规则管理 > 业务洞察 Agent > 业务洞察 Agent 设置 > 公司服务形态

租户所属行业配置入口

[!NOTE]
线索转化教练 Agent 读取租户行业并匹配行业 Know-How 作为评分及诊断规范。下文的运行逻辑章节会继续解释这一点。

配置线索对象 AI 诊断组件

如果希望在线索详情页直接查看诊断结果,需要在线索对象布局中放出 AI 诊断 组件。

配置入口:后台管理 > 对象管理 > 预设对象管理 > 销售线索 > 布局

线索对象中的 AI 诊断组件配置

组件放出后,系统会自动呈现该线索最近一次诊断报告。

配置企业专属 Know-How

如果预设 Know-How 产出的线索评分和诊断结果不能满足企业要求,管理员可以将企业自己的评分标准和诊断标准上传到 后台管理 > 业务规则管理 > 业务洞察 Agent > Knowhow 中。

租户 Know-How 库入口与目录视图

适合以下情况:

  • 企业有自己的线索评分模型。
  • 企业希望使用特定行业术语或业务方法。
  • 企业希望统一诊断报告的输出口径。

在线索转化教练 Agent 场景下,通常会维护以下内容:

  • 线索评分标准
  • 线索评分输出模板
  • 线索诊断标准
  • 线索诊断输出模板

[!IMPORTANT]
自定义 Know-How 的目录名称和行业名称应与租户行业配置保持一致。否则,系统可能无法正确匹配到企业规则。

Know-How 配置流程

按以下步骤维护企业专属 Know-How:

  1. 打开 Knowhow 页签。
  2. 在左侧层级目录中,依次进入 全部 > 卖方(我方) > 企业所属行业 > 场景目录。例如:全部 > 卖方(我方) > SaaS 软件 > 线索诊断
  3. 如果没有企业所属行业目录,可以自行建立,但目录名称应与 业务洞察 Agent 设置 > 公司服务形态 中配置的行业名称保持一致。
  4. 选中目标场景目录后,点击页面右上角的新建,新增 Know-How 内容。

新建 Know-How 内容的入口

Know-How 表单解释

新增 Know-How 内容时,请重点关注以下字段:

  • 名称:内容名称,可由管理员自行定义。
  • 所属目录:与左侧目录绑定。在线索转化教练 Agent 场景下,通常使用“线索评分”或“线索诊断”。如果缺少这两个目录,可以自行新建同名目录。
  • 场景:固定使用“业务洞察”。
  • 核心主题:一句话说明该内容是用来做什么的,供 Skill 判断何时应该读取该 Know-How。
  • 文档正文:具体的评分流程、诊断规则和输出要求,使用 Markdown 编写。

配置完成后如何验证

完成配置后,建议按以下顺序做一次验证:

  1. ShareAgent 中发起一次线索评分或诊断请求。
  2. 检查结果是否命中对应行业的 Know-How 规则。
  3. 检查线索详情页的 AI 诊断 组件是否展示最新报告。
  4. 如果启用了 HTML 输出,检查 HTML 报告是否可以正常打开与全屏查看。
  5. 对照企业模板,确认评分结构、诊断结构和关键字段是否符合预期。

[!TIP]
如果结果与预期不一致,请先检查行业名称、目录路径、核心主题和场景是否完全一致。

Know-How 编写参考

原始文档中的大段评分标准和诊断模板,对管理员来说是重要的编写参考。因此,本手册保留这部分示例,方便管理员直接理解应如何组织评分规则、诊断标准和输出模板。

线索评分标准示例

# 线索评分标准(BANT 通用版)

## 评分模型

总分 100 分,由两部分组成:

- **BANT 主分**:80 分
- **行为和风险校正**:20 分

执行原则:

- 先看硬阻塞项与限级规则,再输出评级与转商机建议。
- 证据缺失时保守给分;“当前记录暂未体现”不得按高分处理。
- 行为和风险校正只处理证据充分度、线索有效性和推进风险,不重复给 BANT 已覆盖的预算、决策链、需求、时间窗口本体加分。
- Budget 是转商机前置项;若客户明确无预算且短期无预算可能,或明确排斥当前可提供的交付 / 商务模式,则判定为预算硬阻塞,评级最高不超过 C,且不满足转商机门槛。
- 分数换算统一采用四舍五入取整;BANT 各维度按公式换算后取整数,行为和风险校正按整分计,最终总分以整数输出。

## 一、BANT 主分(80 分)

### 1. Budget(预算)— 20 分

每项按 **0-3 分** 评估,原始满分 24 分,折算后满分 20 分。

| 问题 | 3 分 | 1-2 分 | 0 分 |
|:---|:---|:---|:---|
| 是否有预算 | 已明确有预算 | 有预算倾向但未确认 | 无预算或未知 |
| 预算范围 | 金额区间或投入级别清晰 | 仅知道“大概有预算” | 完全未知 |
| 采购路径 | 采购流程、审批链、付款主体清晰 | 采购方式部分明确 | 完全未知 |
| 资金来源 | 年度预算、专项预算、部门预算明确 | 资金来源模糊 | 无法确认 |
| 投资意愿 | 愿意为该类解决方案投入 | 有兴趣但投入意愿弱 | 明确不愿投入 |
| 商务可行性 | 可接受当前交付或商务模式 | 有条件接受 | 明确不可接受 |
| 预算紧迫性 | 有本期消化预算或明确资金窗口 | 有预算但无明确窗口 | 暂无预算安排 |
| 价格敏感度 | 关注价值而非只压价 | 对价格较敏感 | 仅比价或低价导向 |

Budget 得分 = 原始分 / 24 × 20,四舍五入取整

### 2. Authority(决策权)— 20 分

每项按 **0-3 分** 评估,原始满分 24 分,折算后满分 20 分。

| 问题 | 3 分 | 1-2 分 | 0 分 |
|:---|:---|:---|:---|
| 决策人识别 | 明确知道决策人姓名、职位、角色 | 有候选人但未验证 | 未知 |
| 业务 owner | 明确业务发起人或使用部门负责人 | 有相关部门但 owner 不清晰 | 未知 |
| 关键联系人质量 | 联系方式、影响力、推动意愿清晰 | 信息部分明确 | 无关键联系人 |
| 决策链条 | 业务、IT、采购、管理层关系清晰 | 仅部分清晰 | 完全未知 |
| 内部 Sponsor | 有明确支持者并愿推动 | 有潜在线人但未验证 | 无 Sponsor |
| 采购参与方 | IT、采购、法务等角色已知 | 仅知部分角色 | 完全未知 |
| 高层关注度 | 高层已知晓或已介入 | 可能需要上报 | 无迹象 |
| 决策进入条件 | 知道什么条件下会推进立项或选型 | 有模糊认知 | 完全未知 |

Authority 得分 = 原始分 / 24 × 20,四舍五入取整

### 3. Need(需求)— 25 分

每项按 **0-3 分** 评估,原始满分 24 分,折算后满分 25 分。

| 问题 | 3 分 | 1-2 分 | 0 分 |
|:---|:---|:---|:---|
| 业务痛点 | 痛点明确且可量化 | 有痛点但描述泛化 | 无明确痛点 |
| 解决方案需求清晰度 | 明确知道要解决什么问题 | 有方向但不具体 | 仅泛泛了解 |
| 项目必要性 | 有明确业务驱动或管理要求 | 有改善诉求但紧迫性弱 | 非必要 |
| 当前方案或流程现状 | 当前系统、流程或人工方案问题明确 | 知道现状但问题不清 | 完全未知 |
| 替换或升级动因 | 明确为何现在考虑变更 | 有意向但原因模糊 | 无替换动因 |
| 使用场景 | 核心使用场景清晰 | 仅部分场景清晰 | 完全未知 |
| 影响范围 | 涉及团队、区域、业务线清晰 | 范围部分清楚 | 完全未知 |
| 成功标准 | 知道客户希望达成什么结果 | 仅有模糊预期 | 无成功标准 |

Need 得分 = 原始分 / 24 × 25,四舍五入取整

### 4. Timeline(时间)— 15 分

每项按 **0-3 分** 评估,原始满分 21 分,折算后满分 15 分。

| 问题 | 3 分 | 1-2 分 | 0 分 |
|:---|:---|:---|:---|
| 启动时间 | 有明确月份或季度 | 仅表示“尽快”或“今年内” | 无时间概念 |
| 评估节奏 | 知道何时调研、POC、比选 | 有近期动作但节奏模糊 | 无信息 |
| 决策时间 | 有预期决策节点 | 大概知道近期会推进 | 完全未知 |
| 上线或交付时间 | 有目标上线、交付或验收时间 | 有意向但时间不清 | 无信息 |
| 触发事件 | 有预算、管理要求、业务窗口等触发点 | 有潜在触发因素 | 无触发事件 |
| 紧迫性 | 当前痛点强,近期必须解决 | 有需求但不紧急 | 无紧迫性 |
| 下一步动作 | 已约定明确下一步和时间 | 有下一步但无具体时间 | 无下一步 |

Timeline 得分 = 原始分 / 21 × 15,四舍五入取整

## 二、行为和风险校正(20 分)

使用 CRM 事实和销售记录进行校正。证据缺失时保守给分。

| 项目 | 满分 | 高分要求 | 低分 / 0 分信号 |
|:---|:---:|:---|:---|
| 有效沟通记录充分 | 4 | 最近记录完整,能支持判断预算、需求、角色或时间 | 记录零散、过旧或基本无有效信息 |
| 跟进及时且有下一步 | 4 | 最近跟进及时,且已约定明确下一步 | 跟进中断,或长期没有下一步动作 |
| 多角色触达或深度沟通 | 4 | 有多角色互动、深度会议、现场调研或实质性方案讨论 | 仅单点浅层接触 |
| 来源、行业、规模匹配 | 3 | 来源可信,行业与规模和目标客群匹配 | 目标客群匹配度弱,或信息不足 |
| 风险可控 | 5 | 非重复、非无效、非纯调研、未被竞品锁定 | 存在明显无效、重复、纯调研或竞品锁定信号 |

校正项合计最多 20 分,不再做折算。

## 三、总分计算

- BANT 主分 = Budget + Authority + Need + Timeline(满分 80)
- 行为和风险校正 = 校正项合计(满分 20)
- **综合得分 = BANT 主分 + 行为和风险校正**

## 四、评级

| 综合得分 | 评级 | 含义 | 动作 |
|---:|---|---|---|
| >= 75 | A | 高质量线索 | 立即跟进,满足门槛时转商机 |
| 55-74 | B | 有潜力但关键条件未全明 | 2 周内补齐 BANT 缺口 |
| 35-54 | C | 培育线索 | 按月培育并复评 |
| < 35 | D | 低价值或当前无效 | 降低投入或关闭并记录原因 |

## 五、转商机建议门槛

即使总分较高,也不建议只看分数直接转商机。建议同时满足以下条件:

- 综合得分 >= 75
- Budget 不低于 12/20
- Authority 不低于 12/20
- Need 不低于 15/25
- Timeline 不低于 8/15
- 存在明确关键联系人
- 存在明确下一步动作
- 非重复、非无效、非纯调研
- 不存在“明确不匹配当前交付/商务模式、短期无预算可能、决策权完全缺失”等硬阻塞项

## 六、限级规则

以下情况建议直接限级,避免高分误判:

| 情况 | 最高评级 |
|:---|:---:|
| 预算硬阻塞(无预算且短期无预算可能,或明确排斥当前可提供的交付 / 商务模式) | C |
| 完全找不到决策链或关键联系人 | C |
| 仅调研学习,无项目动因 | C |
| 重复线索、无效线索 | D |
| 已被竞品锁定且无替换窗口 | C |

## 七、输出注意事项

- 必须列出缺失依据,例如:预算范围未知、决策人未识别、痛点不清晰、无明确上线时间、无下一步动作。
- 若 CRM 已有线索评分字段,可以作为现有依据引用,但仍需解释本次 BANT 计算分。
- 若证据仅来自销售主观判断,需标注“待验证”,不得按满分处理。
- 最终输出既要给出总分,也要给出 BANT 主分、行为和风险校正、限级结果与转商机门槛判断。

线索评分输出模板示例

# 输出模板

## 线索验证报告

### 基本信息
- 客户名称:[输入]
- 行业:[输入]
- 线索来源:[官网/展会/推荐/Cold Call/生态]
- 验证时间:[当前时间]

### 综合准入评估
**综合得分**:__/100
**`BANT` 主分**:__/80
**行为和风险校正**:__/20
**线索评级**:[A / B / C / D 级]
**准入建议**:[进入商机 / 继续培育 / 暂停跟进]  
**是否满足转商机门槛**:[是 / 否]
**判断依据**:{依据}

### BANT 主分明细
| 维度 | 得分 | 说明 |
|:---|:---:|:---|
| Budget(预算) | __/20 | |
| Authority(决策权) | __/20 | |
| Need(需求) | __/25 | |
| Timeline(时间) | __/15 | |

### 行为和风险校正
| 项目 | 得分 | 说明 |
|:---|:---:|:---|
| 有效沟通记录充分 | __/4 | |
| 跟进及时且有下一步 | __/4 | |
| 多角色触达或深度沟通 | __/4 | |
| 来源、行业、规模匹配 | __/3 | |
| 风险可控 | __/5 | |

### 限级 / 硬阻塞检查
| 项目 | 结果 | 说明 |
|:---|:---:|:---|
| 预算硬阻塞 | [是/否] | |
| 决策链硬阻塞 | [是/否] | |
| 纯调研 / 无项目动因 | [是/否] | |
| 重复 / 无效线索 | [是/否] | |
| 交付或商务模式不匹配 | [是/否] | |

## 输出注意事项

- 必须列出缺失依据,例如预算范围未知、决策人未识别、痛点不清晰、无明确上线时间、无下一步动作。
- 若 CRM 已有线索评分字段,可以作为现有依据引用,但仍需解释本次 BANT 计算分。

线索诊断标准示例

线索全局诊断标准 — Global_Diagnosis_Criteria

用于形成线索诊断正文的统一判断框架。这是**诊断标准**,不是对象事实;每条结论必须落到对象数据、评分结果、销售记录或阶段输入上,并标注「事实 / 判断 / 待确认问题」。

本文件按 `output_template.md` 的输出章节顺序组织,已内聚原拆分文件中的风险识别、阶段推进与跟进动作标准。后续生成线索诊断时优先读取本文件作为唯一标准入口。

## 0. 通用规则

### 评分完整度对诊断的影响

- **维度分 + 评分依据**:作为主依据,逐维结合得分、依据与对象事实输出「事实 / 判断 / 待确认问题」。
- **仅维度分、无依据**:可做方向性诊断,标注解释性受限;低分只提示“需重点核验”,不写成已证实事实。
- **仅总分**:只描述整体健康度,不做维度根因拆解,也不凭总分判定最短板维度。
- **无评分**:不能形成全局诊断,先执行 `sfa-leads-score`## 来源分类

| 来源 | 包含 |
|:---|:---|
| CRM | 线索字段、联系人、销售记录等对象事实 |
| Scoring_Result | 上游 `sfa-leads-score` 生成的线索评分结果中的维度分、特征与依据 |
| AI_Stage | 上游阶段判断或路由输出中的真实阶段线索 |
| Knowhow | 本文件中的诊断标准、风险规则、跟进策略方法论 |
| AI 推断 | 基于事实和标准形成的解释性判断;不得写成 CRM 已证实事实 |

## 禁止写法

- 禁止无证据写“客户已认可 / 预算已明确 / 可直接转商机 / 应立即报价 / 应拉高层会”等强推进结论。
- 禁止把 AI 推断或销售经验写成 CRM 已证实事实。
- 禁止脱离真实阶段边界输出建议,如潜在线索阶段直接写商务推进。
- 禁止空泛表达:`持续跟进``加强沟通``保持联系``适时推进``继续观察`## 概要

概要只做摘要,不拆「事实 / 判断 / 待确认问题」。必须覆盖:

- 线索名称、诊断日期、当前阶段、AI 判定阶段和阶段判断说明。
- 综合评分、综合评级,直接使用上游 `sfa-leads-score` 结果。
- 需求描述:只能从线索数据、销售记录和用户补充事实整理,不得编造需求。

## 一、核心诊断结论

本章节把全局诊断、关键缺失项和跟进策略压缩成管理层可读结论。

输出字段要求:

- **一句话结论**:回答这条线索现在值不值得投入、主要卡点是什么。
- **关键转化条件**:必须是行动目标型,不是现状描述型;固定写 3 条,方便管理层快速浏览。优先围绕预算可行性、决策链、需求成熟度、时间窗口或深度互动中的最大缺口来写。
- **核心跟进策略**:只输出一句主策略,不展开动作清单。建议句式:`当前应以【主策略】为主,优先处理【最高优先级短板/风险】,在【阶段边界或关键信息】满足后再推进【下一阶段动作】。`
- **关键行动项**:只列 3 项最高优先级动作,必须能回溯到全局短板或风险。

## 二、全局诊断结果

全局诊断以 `Scoring_Result` 维度结果为主骨架。评分是诊断线索而非事实:低分提示短板方向,高分提示相对健康,但都须落回 CRM 事实、销售记录与评分依据验证,不能把分数直接当结论。

### BANT 主分

| 维度 | 依赖 knowhow / 来源 | 诊断要求 |
|:---|:---|:---|
| Budget(预算) | 预算、采购路径、交付/商务模式接受度、投资意愿 | 判断客户是否具备真实投入条件;未知预算不等于无预算,但必须标注待确认 |
| Authority(决策权) | 决策人、业务 owner、Sponsor、采购/IT/管理层关系 | 判断是否掌握真实决策链,不只看是否有联系人姓名 |
| Need(需求) | 业务痛点、现状问题、场景、替换动因、成功标准 | 判断需求是否真实、是否有必要性,不把表层兴趣写成高质量需求 |
| Timeline(时间) | 启动、评估、决策、交付时间点和下一步动作 | 判断时间窗口是否真实、可推进、可验证 |

### 行为和风险校正

| 维度 | 依赖 knowhow / 来源 | 诊断要求 |
|:---|:---|:---|
| 有效沟通记录充分 | 销售记录完整度、最近性 | 判断当前结论是否有足够证据支撑;记录稀薄时降低置信度 |
| 跟进及时且有下一步 | 最近跟进节奏、下一步动作 | 判断是否处于有效推进而非停滞状态 |
| 多角色触达或深度沟通 | 多角色会议、现场拜访、深度交流 | 判断是否已走出表层接触 |
| 来源、行业、规模匹配 | 线索来源、客群匹配度、规模信息 | 判断是否值得继续投入资源 |
| 风险可控 | 重复、无效、纯调研、竞品锁定等风险信号 | 判断线索是否存在明显限级或关闭风险 |

### 诊断输出要求

- 每个维度必须同时说明评分、评分依据和来源。
- 每条判断尽量区分事实、判断、待确认问题。
- 低分项只能提示核验方向,不得直接写成已证实问题。
- 全局诊断的短板必须驱动第三、四、五部分。
- 当上游评分存在“限级”或“硬阻塞”信号时,诊断正文必须显式承接,不得只因为总分尚可就给出激进推进结论。

## 三、关键缺失项

本章节不是重复全局诊断,而是把当前最影响线索继续培育、转化或推进的缺失项显式提炼出来。

### 风险优先级

- **P0**:不处理会阻断进入下一阶段,或导致线索长期无法转化 / 被判定无效。
- **P1**:会显著降低转化概率、拖慢培育节奏、造成线索继续冷却。
- **P2**:需要关注,但短期不直接阻断推进。

### 线索对象特有风险映射

| 优先级 | 常见触发 | 影响 | 优先化解方向 |
|:---:|:---|:---|:---|
| P0 | 联系方式真实性存疑,无法完成首次有效触达 | 线索真实性无法确认 | 多渠道验证联系方式并确认可达性 |
| P0 | 高意向但长期未转商机 | 存在明显流失窗口 | 锁定转化条件并推动转商机 |
| P0 | 转化窗口已出现但预算、需求、联系人或时间表始终未确认 | 无法进入下一阶段 | 补齐预算条件、需求、关键人、Timeline |
| P1 | 需求表达模糊 | 难以判断真实业务场景 | 用 SPIN 澄清业务场景与痛点 |
| P1 | 决策层级或关键对接人不清 | 无法评估转化价值 | 识别关键联系人及其角色 |
| P1 | 最近跟进中断、互动冷淡 | 线索热度下降 | 约定下一次明确跟进动作 |
| P2 | 时间窗口和采购计划不清晰 | 短期推进节奏不稳 | 补充采购 / 预算时间表 |
| P2 | 判断依据不足 | 结论可信度受限 | 补齐资料并保持低成本培育 |

### 输出要求

- “缺失项”使用具体缺口描述,如“需求仍停留在口头兴趣”“关键联系人角色未确认”。
- “当前状态”回答是否已确认、部分确认或未确认。
- “表面现象”只写可见现象。
- “深层判断”允许承接隐性诉求、组织阻力、个人风险 / 决策安全感、预算或时间窗口的伪成熟信号。但所有推断都必须遵守来源规则,不得把经验判断写成 CRM 已证实事实。

## 四、跟进策略

本章节定位为承上启下:承接全局诊断与风险暴露,给出跟进策略裁决。

### 策略裁决

- **补齐关键信息**:线索仍处于验证期,主要问题是事实不足、阶段不清或真实性未确认。
- **培育推进**:线索基本有效,但需求、决策角色、投入条件或推进节奏仍不稳定。
- **转化推进**:线索已具备明确需求和推进基础,重点是补齐临门一脚并推动转商机。

证据不足时,不下激进的“转化推进”结论,优先输出“补齐关键信息”或“培育推进”,并标注待验证项。

### 当前打法 vs 建议打法

在输出跟进策略时,可以通过“当前打法 vs 建议打法”的方式帮助销售重新组织推进思路:

- 当前主要在做什么。
- 为什么当前打法不足以形成推进突破。
- 继续沿用当前打法会带来什么风险。
- 建议的新切入重点是什么。
- 为什么新的打法更容易推动转化。

## 五、跟进建议

跟进建议是动作层,必须从第四部分策略拆解而来。

其中“目的”列要说明该动作是为了解决全局诊断中的哪个维度问题,或关键缺失项 / 跟进策略中暴露的哪个风险。

### 方法论参考

- **SPIN**:Situation / Problem / Implication / Need-payoff,用于澄清需求。
- **线索分级跟进**:高潜高频触达,待培育定期激活,低优先降频或退回。

线索诊断输出模板示例

输出模板

## 概要

- 线索名称:
- 诊断日期:<当前日期>
- 当前阶段:<线索字段上的信息>
- AI判定阶段:<AI识别出来的真实阶段基于阶段适配规则>
- AI阶段判断说明:<AI 做出阶段判断的理由一句话的简洁描述>
- 综合评分:<上游 sfa-leads-score 给出的结果>
- 综合评级:<上游 sfa-leads-score 给出的结果>
- 需求描述:<通过线索相关数据整理的需求信息基于事实产出>

## 一、核心诊断结论
- 一句话结论:
- 关键转化条件:
  - <行动目标型转化条件1>
  - <行动目标型转化条件2>
  - <行动目标型转化条件3>
- 核心跟进策略:
- 关键行动项:
  - <关键行动项1>
  - <关键行动项2>
  - <关键行动项3>

基于本线索情况,结合销售的跟进方法论,判断线索当前最关键的三个转化条件(需要行动目标型,不是现状描述型)和三个核心风险。

## 二、全局诊断结果
**BANT主分**:__/80
| 维度 | 评分 | 评分依据 |
|:---|:---:|:---|
| Budget(预算) | | |
| Authority(决策权) | | |
| Need(需求) | | |
| Timeline(时间) | | |

**行为和风险校正**:__/20
| 维度 | 评分 | 评分依据 |
|:---|:---:|:---|
| 有效沟通记录充分 | | |
| 跟进及时且有下一步 | | |
| 多角色触达或深度沟通 | | |
| 来源、行业、规模匹配 | | |
| 风险可控 | | |

每条依据同时标注来源(具体对象数据:如 联系人XXX,销售记录XXX(XXX 取对象 name 字段) / Knowhow / 合作 / 调研 / 经验)。

## 三、关键缺失项
本部分的“深层判断”允许承接需求分析深化结论,包括:隐性诉求、组织阻力、个人风险 / 决策安全感、预算或时间窗口的伪成熟信号。但所有推断仍须遵守来源规则,不得把经验判断写成 CRM 已证实事实。

- 一句话描述最需要补齐的缺失项和原因。

| 缺失项 | 当前状态 | 表面现象 | 深层判断 |
|:---|:---:|:---|:---|
| | | | |

## 四、跟进策略

### 4.1 策略裁决

- **裁决结论:**<三选一补齐关键信息 / 培育推进 / 转化推进>
- **核心原因:**<1~2 引用前文 P0 / P1 风险或全局诊断短板说明为什么是该裁决>

### 4.2 当前打法 vs 建议打法

| 当前打法:<一句话概括当前仍在沿用的打法> | → | 建议打法:<一句话概括新的赢单主线对应主打法类型> |
|:---|:---:|:---|
| **我们现在在做什么:**<当前会议材料话术资源投入与推进动作主要集中在哪里> |  | **新的对外定位:**<面向客户高层关切重新定义身份对应主打法类型> |
| **为什么不够:**<这种打法为什么无法形成足够的安全感确定性或组织共识> |  | **新的切入重点:**<围绕客户最担心的问题重新组织方案证据场景与拜访对象> |
| **继续这样打的风险:**<不换轨会如何被拖入低维竞争> |  | **为什么这条路更可能赢:**<新打法为什么更容易击中高优先级问题> |

## 五、跟进建议

跟进建议是指当前线索从现在状态推动到下一阶段,建议做的具体事项。其中“目的”列要简要说明做这个动作是为了解决“二、全局诊断结果”中哪个维度的什么问题,或“三、关键缺失项 / 四、跟进策略”中暴露的哪个风险。

| 优先级 | 动作 | 目的 | 时间 | 负责人/对象 | 完成标志 |
|:---|:---|:---|:---|:---|:---|
| P0 | | | | | |
| P1 | | | | | |
| P2 | | | | | |

运行逻辑与规则参考

组成方式

线索转化教练 Agent 不是单一能力,而是由多段处理逻辑组合而成。

它通常包含以下处理环节:

处理环节 作用
业务路由 判断当前问题是否属于线索场景,并分发到正确能力
数据查询 读取线索主数据、联系人、互动和销售记录等上下文
线索评分 输出线索评分结果及评分依据
线索诊断 基于评分结果识别卡点、风险和关键缺失项
建议生成 输出下一步跟进建议和优先级
模板化输出 生成 Markdown 报告,并按需生成 HTML 报告

行业识别与规则匹配

系统在执行评分和诊断前,会先确认“卖方是谁、属于什么行业、应采用哪套规则”。

规则匹配通常依赖三个维度:

  • 企业所属行业
  • 业务场景
  • Know-How 的核心主题

匹配成功后,系统会将对应规则作为评分和诊断的依据。

评分与诊断通常关注什么

线索评分通常围绕以下因素展开:

  • 预算条件
  • 决策权与关键联系人
  • 需求成熟度
  • 时间窗口
  • 行为与风险信号

线索诊断通常会继续回答以下问题:

  • 当前线索最关键的短板是什么。
  • 哪些条件还没有满足。
  • 当前更适合补齐信息、持续培育,还是推动转化。
  • 接下来应该优先推进哪些动作。

典型输出结构

企业可以通过 Know-How 调整输出模板,但一份较完整的结果通常会包括以下部分:

  • 概要
  • 核心诊断结论
  • 全局诊断结果
  • 关键缺失项
  • 跟进策略
  • 跟进建议

这一结构适合管理者快速浏览,也适合销售根据建议继续推进。

FAQ 与使用注意事项

什么情况下适合优先使用这个 Agent?

当你面对一条已经进入跟进阶段、但尚未形成稳定判断的线索时,优先使用线索转化教练 Agent。

尤其适合以下情况:

  • 线索信息不少,但优先级不明确。
  • 销售感觉有机会,但依据不足。
  • 团队对是否转商机存在分歧。
  • 需要明确下一步动作,而不是继续泛泛跟进。

为什么不同企业看到的结果可能不同?

因为评分规则和诊断规则会受到企业行业配置和 Know-How 的影响。

即使是相似线索,不同行业、不同企业的判断口径也可能不同。

为什么详情页结果会被覆盖?

详情页默认展示该线索的最新诊断结果。

如果不同成员先后触发分析,页面展示内容会更新为最近一次结果。这是共享型展示方式,不按触发人区分版本。

什么时候需要补充企业 Know-How?

如果出现以下情况,建议由管理员补充企业 Know-How:

  • 默认评分标准与企业实际销售方法不一致。
  • 诊断输出过于通用,无法指导一线动作。
  • 企业希望统一线索分析结论的表述方式。

使用效果依赖哪些基础数据?

Agent 的分析质量依赖真实、完整、及时的数据输入。

请尽量保证以下信息完整:

  • 线索基础信息
  • 联系人信息
  • 销售跟进记录
  • 营销互动记录
  • 关键需求与下一步动作

如果数据缺失较多,系统仍可输出结果,但会保守判断,并提示待确认项。

相关主题

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  • 线索转化
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2026-08-10
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